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商品訊息功能
省錢達人
商品訊息描述
BABY-G 鮮明活潑運動雙顯錶
省錢王
BABY-G於2016年早春推出的BGA-210系列的新色，以街頭運動球衣為設計靈感，於球衣背號的數字字體移植到12點和6點鐘刻度，添增更多運動感。以不同顏色的金屬錶圈及錶帶搭配推出4種配色，分別為白x銀、白x玫瑰金、亮桃紅、沉靜藍。貼心的雙錶盤兩地世界時間的設計能夠同步掌握本地及世界時間，輕壓4點鐘方向按鈕即可快速切換兩地時間。系列另搭載耐衝擊構造、防水100米、內建碼錶等多項功能，能夠滿足少女們對各項運動的需求。
商品訊息特點
<詳細規格簡介>
．耐衝擊構造
．防水100米
．LED照明（可選擇1.5秒或3秒照明時間）
．世界時間
31個時區(48城市對應格林威治標準時間)、日光節約時間(開/關)
．指針自動隱藏功能(指針會自動避開下方液晶區域，閱讀各種資訊時更加清晰)
．1秒碼錶：
測量上限：59'59
測量模式：經過時間、中途時間與第一名、第二名時間差
．倒數計時
測量單位：1秒
測量範圍：1-60分鐘(增加單位：1分鐘)
．每日鬧鈴
．整點提示
．全自動月曆(到2099年)
．12/24小時制
．時間模式：
指針：兩針(時、分(每20秒移動一次))
數字：時、分、秒、pm、月、日、星期
．精準度：每月±30秒
．電池壽命估計值：2年(使用SR726W x 2)
．尺寸：49.0 X 46.0 X 14.9 mm
．重量：51 g
配件：公司貨、廠商保證卡、說明書、原廠錶盒 ，保固1年
| 保固期 |
1年保固期新品瑕疵、內部機芯機件非人為之損壞 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日職讀賣巨人隊，昨天依然進行新人聯合自主訓練，台灣好手廖任磊也參加了一堂特別課程，內容為心理學，希望讓球員能夠有強健的心理素質。
這是巨人隊第10年進行心理課程，主要是針對職棒生活的心理層面調整，還有目標設定方法，課程約1小時。
這套課程由運動心理學教授，專修大學的佐藤雅幸擔任講解工作。
他表示：「須要學習自我鍛鍊心理素質的技巧，還有看事物的方式，想法等都要說出來，這樣一來，訓練師也能了解並幫助支援。」
（中央社記者蔡怡杼台北16日電）你多久沒「薪」動了呢？最新調查顯示，上班族平均22個月未獲調薪，其中，2成6已凍薪逾3年，不過，另有1成7今年獲調薪，平均加薪新台幣2291元。
1111人力銀行今天公布「上班族調薪現況調查」，受訪上班族中，平均已22個月沒有調薪，其中，3年以上未被調薪者就高達2成6。
截至調查為止，今年僅16.9%有被調薪，24.5%有機會被調薪，而高達58.7%則坦言「調薪無望」。
在獲調薪的約1成7受訪上班族中，有近6成1的調薪金額落在新台幣1000元至3000元間，整體平均金額在2291元。
若與1111人力銀行此次調查者的平均薪資3萬9203元計算，相當於加薪5.8%，比起主計處甫公布的平均薪資年增率2.52%高出近一倍。
1111人力銀行副總經理李大華表示，全球景氣緩步復甦，景氣谷底已過，調查顯示，高達4成1上班族可望今年獲加薪，顯示企業對景氣的信心，同步反映在員工薪資上，可見調薪意願與景氣息息相關。
為求加薪，有25.8%的受訪上班族曾主動爭取，其中近6成主動爭取加薪者鎩羽而歸，未獲加薪。更有39.5%受訪者不敢爭取，只能等待機會，34.6%甚至不抱任何希望，顯示出上班族對加薪的態度相對保守、被動。
另外，超過2成1的受訪者也坦言，若長期未獲調薪，即會萌生離意。平均時間約在試用期過後的12個月左右。
李大華提醒，上班族「加薪不易，加薪後更不容易」，薪資調整後便宜團購，在工作表現上要有符合給薪價值的工作表現，用實質績效證明自己調薪「實至名歸」，以避免日後淪為「打擊肥貓」的目標，陷入下一個裁員危機。
1111人力銀行「上班族調薪現況調查」問卷，調查期間為105年10月28日至105年11月14日，針對資料庫會員，以EMAIL隨機抽樣方式寄送電子問卷，有效樣本數為1140份，信心水準95%，誤差值2.9%。1051116
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