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商品訊息描述

BABY-G 鮮明活潑運動雙顯錶

省錢王

BABY-G於2016年早春推出的BGA-210系列的新色,以街頭運動球衣為設計靈感,於球衣背號的數字字體移植到12點和6點鐘刻度,添增更多運動感。以不同顏色的金屬錶圈及錶帶搭配推出4種配色,分別為白x銀、白x玫瑰金、亮桃紅、沉靜藍。貼心的雙錶盤兩地世界時間的設計能夠同步掌握本地及世界時間,輕壓4點鐘方向按鈕即可快速切換兩地時間。系列另搭載耐衝擊構造、防水100米、內建碼錶等多項功能,能夠滿足少女們對各項運動的需求。







商品訊息特點









<詳細規格簡介>
.耐衝擊構造
.防水100米
.LED照明(可選擇1.5秒或3秒照明時間)
.世界時間
31個時區(48城市對應格林威治標準時間)、日光節約時間(開/關)
.指針自動隱藏功能(指針會自動避開下方液晶區域,閱讀各種資訊時更加清晰)
.1秒碼錶:
測量上限:59'59
測量模式:經過時間、中途時間與第一名、第二名時間差
.倒數計時
測量單位:1秒
測量範圍:1-60分鐘(增加單位:1分鐘)
.每日鬧鈴
.整點提示
.全自動月曆(到2099年)
.12/24小時制
.時間模式:
指針:兩針(時、分(每20秒移動一次))
數字:時、分、秒、pm、月、日、星期
.精準度:每月±30秒
.電池壽命估計值:2年(使用SR726W x 2)
.尺寸:49.0 X 46.0 X 14.9 mm
.重量:51 g
配件:公司貨、廠商保證卡、說明書、原廠錶盒 ,保固1年















保固期

1年保固期

新品瑕疵、內部機芯機件非人為之損壞







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

日職讀賣巨人隊,昨天依然進行新人聯合自主訓練,台灣好手廖任磊也參加了一堂特別課程,內容為心理學,希望讓球員能夠有強健的心理素質。

這是巨人隊第10年進行心理課程,主要是針對職棒生活的心理層面調整,還有目標設定方法,課程約1小時。

這套課程由運動心理學教授,專修大學的佐藤雅幸擔任講解工作。

他表示:「須要學習自我鍛鍊心理素質的技巧,還有看事物的方式,想法等都要說出來,這樣一來,訓練師也能了解並幫助支援。」

(中央社記者蔡怡杼台北16日電)你多久沒「薪」動了呢?最新調查顯示,上班族平均22個月未獲調薪,其中,2成6已凍薪逾3年,不過,另有1成7今年獲調薪,平均加薪新台幣2291元。

1111人力銀行今天公布「上班族調薪現況調查」,受訪上班族中,平均已22個月沒有調薪,其中,3年以上未被調薪者就高達2成6。

截至調查為止,今年僅16.9%有被調薪,24.5%有機會被調薪,而高達58.7%則坦言「調薪無望」。

在獲調薪的約1成7受訪上班族中,有近6成1的調薪金額落在新台幣1000元至3000元間,整體平均金額在2291元。

若與1111人力銀行此次調查者的平均薪資3萬9203元計算,相當於加薪5.8%,比起主計處甫公布的平均薪資年增率2.52%高出近一倍。

1111人力銀行副總經理李大華表示,全球景氣緩步復甦,景氣谷底已過,調查顯示,高達4成1上班族可望今年獲加薪,顯示企業對景氣的信心,同步反映在員工薪資上,可見調薪意願與景氣息息相關。

為求加薪,有25.8%的受訪上班族曾主動爭取,其中近6成主動爭取加薪者鎩羽而歸,未獲加薪。更有39.5%受訪者不敢爭取,只能等待機會,34.6%甚至不抱任何希望,顯示出上班族對加薪的態度相對保守、被動。

另外,超過2成1的受訪者也坦言,若長期未獲調薪,即會萌生離意。平均時間約在試用期過後的12個月左右。

李大華提醒,上班族「加薪不易,加薪後更不容易」,薪資調整後便宜團購,在工作表現上要有符合給薪價值的工作表現,用實質績效證明自己調薪「實至名歸」,以避免日後淪為「打擊肥貓」的目標,陷入下一個裁員危機。

1111人力銀行「上班族調薪現況調查」問卷,調查期間為105年10月28日至105年11月14日,針對資料庫會員,以EMAIL隨機抽樣方式寄送電子問卷,有效樣本數為1140份,信心水準95%,誤差值2.9%。1051116

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